Hur få upp lönen
•
Höj din lön med 5 enkla steg
Ta del av 5 enkla och handfasta tips för att höja din lön!
1. Ha koll på marknaden
Vad tjänar dina branschkollegor? Kolla upp med facket vilken lönenivå personer med din arbetslivserfarenhet, ålder och geografiska placering har just nu. Skaffa dig också bra koll på hur marknaden generellt ser ut inom din specifika yrkesgenre. Ligger du över eller under medelnivån? Är det hög eller låg efterfrågan på personer med din kompetens just nu?
2. Tre goda argument
Fundera i god tid innan lönesamtalet på hur du ska motivera ditt löneanspråk.
Hitta minst tre starka argument som motiverar en högre lön. Har du till exempel gjort någon särskilt bra insats på arbetsplatsen den senaste tiden? Har du någon extra värdefull kompetens? Roddar du ett ansvarsområde som egentligen sträcker sig utanför dina ordinarie arbetsuppgifter? Borde inte lönen reflektera det? Ställ dig även frågan: vad kan jag göra idag som kommer att gynna företaget
•
Lönesamtal snart? 5 tips för högre lön
Lästid: 3 minuter
Senast redigerad:
Så lyckas du på lönesamtaleT
När du utvecklas professionellt, tar dig an mer avancerade arbetsuppgifter och blir bättre på det du gör bör det också göra skillnad på lönen. Här tipsar TNG om vad du själv kan göra för att få högre lön, förbereda ett lönesamtal – och lyckas i en löneförhandling med chefen.
1. Boka lönesamtal med din chef
Hur banalt detta tips än låter så är det effektivt. För det är inte ovanligt att medarbetare går runt och är missnöjda med sin lön – utan att ta upp det med arbetsgivaren! Ett lönesamtal är förvisso ingen garanti för en högre lön, men utan ett samtal får du definitivt inte mer betalt.
Så ta bladet från munnen och be din chef om ett möte där ni ska diskutera din utveckling på arbetsplatsen och hur lönen kan matcha denna utveckling framåt. Säkerställ att det blir en tydligt avsatt tid i lugn och ro och inte ett stressat samtal på lunchen eller över mail.
2. Sätt upp må
•
- Var påläst om hur det går för verksamheten.
Din kunskap om verksamhetens ekonomi kan ge dig en möjlighet att antingen bekräfta eller genomskåda din chefs påstående eller argument om huruvida det finns pengar för löneökningar eller inte. Den visar även att du har ett intresse för verksamheten som helhet. Om det används rätt, så uppfattas detta ofta som något positivt av chefen.
Gör så här under lönesamtalet
Föreslå konkret löneökning
- När det är dags att lägga ett konkret löneförslag, ska det inte finnas några frågetecken kring varför du begär den lönen. Argumenten för själva löneökningen ska redan vara sakligt presenterade.
- Ofta behöver din chef diskutera lönesättningen med andra chefer och ha lönesamtal med andra medarbetare innan din slutliga lön bestäms. Om du omfattas av Unionens kollektivavtal ska förslagen på nya löner förhandlas enligt reglerna i kollektivavtalet. Om Unionen har en fackklubb på arbetsplatsen, så ska arbetsgivarens förslag ti